CUATRO EMPRESAS DE FUENLABRADA OBTIENEN LOS PREMIOS CONCILIACIÓN 2008

Los premios pretenden reconocer a las mepresas que desarrollan políticas para compaginar la vida laboral y personal de sus empleados

Ipeg Flexo, Koolclima, Gip Química España, Casbega, Gestión del Vidrio y Montajes y Holmen Paper, han sido las empresas premiadas por el Consistorio en esta cuarta edición de los Premios Conciliación. El objetivo de estas distinciones es reconocer los esfuerzos que éstas realizan por compaginar la vida laboral y personal de sus empleados. Los premios han sido entregados esta mañana por el alcalde, Manuel Robles en el Centro para la Igualdad “8 de Marzo”. Cada una de ellas, ha conseguido el primer galardón dentro de su categoría, estableciéndose dos premios y dos categorías, éstas últimas en función del número de empleados. En el Premio a la “Mejor política de conciliación 2008” han resultado ganadores en la categoría de empresa con menos de 50 trabajadores - A - Ipeg Flexo, empresa de artes gráficas e impresión flexográfica. Mientras que en categoría B, la que corresponde a empresas con plantillas superiores a los 50 trabajadores, el premio ha sido para la empresa Koolclima, dedicada a la fabricación de componentes de aire acondicionado. Por su parte el Premio a la Mejor Trayectoria de la Política de Conciliación 2008 en categoría A - empresas con menos de 50 trabajadores -, ha correspondido a Gip Química Española, empresa de fabricación de productos químicos para limpieza. En categoría B - más de 50 trabajadores - ha sido otorgado a Casbega, empresa de fabricación y venta de bebidas. Las menciones especiales por Buenas Prácticas en Materia de Conciliación este año han sido en categoría A para Gestión del Vidrio y Montajes (GVM), empresa dedicada a la fabricación y montaje de vidrio y en categoría B para Holman Paper, empresa dedicada a la fabricación de papel. El alcalde, Manuel Robles, ha resaltado durante la entrega de los premios que el objetivo de esta iniciativa es fomentar que las empresas hagan posible que sus empleados puedan conciliar la vida laboral con la personal a través de medidas que les faciliten compaginar ambos planos. A continuación, el primer edil, ha subrayado que además con estos premios se quiere reconocer públicamente a las empresas de nuestra ciudad que se esfuerzan por llevar a la práctica este tipo de medidas que facilitan de forma importante la vida de sus trabajadores. Al acto ha sido inaugurado por la concejala de Igualdad y Empleo, Raquel López. Momentos después, María José Guerra, experta en temas de conciliación de la Fundación Mujeres ha realizado una Ponencia bajo el título “Cuatro años de recorrido con las empresas de Fuenlabrada en materia de conciliación.”, y se ha celebrado una mesa redonda sobre “Buenas prácticas de las empresas de Fuenlabrada” en las que han participado responsables de Recursos Humanos y Personal de empresas como Carrefour, Koolclima, Casbega y Hospital de Fuenlabrada. Estos premios se conceden anualmente y están enmarcados en las actuaciones que desde el consistorio fuenlabreño se vienen llevando a cabo para promocionar la conciliación laboral y personal de los fuenlabreños, entre los que destaca el “Programa Conciliación” que realiza la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento en colaboración con la Comunidad de Madrid, y que contempla actuaciones como talleres y cursos para jóvenes y adultos. Ésta es la cuarta vez que se convocan estos premios a los que han sido invitadas a participar todas las empresas radicadas en nuestra localidad. La edil de Igualdad y Empleo, Raquel López, ha destacado que los criterios de valoración que se han tenido en cuenta para la concesión de estos premios han sido la innovación y calidad de las medidas adoptadas por las empresas para facilitar la vida laboral y familiar, la formalización y sistematización, la continuidad en el desarrollo de esas políticas conciliadoras, el uso de las medidas por parte de los trabajadores, y la difusión interna de éstas. López también ha señalado que “durante estos cuatro años se ha podido conocer la realidad de las empresas, sus dificultades y necesidades, y se ha aprendido de forma conjunta cómo enmarcar las medidas de conciliación en cambios organizativos de la empresa que se traduzcan en mejorar los procedimientos de gestión y la calidad de vida de los trabajadores”. Los premios, consisten en una obra de arte realizada por un artista local y el reconocimiento público del Ayuntamiento y del resto de la sociedad. Todos han recibido placas conmemorativas.